Após um aceso e interessante debate hoje sobre o tema fiquei a pensar um pouco para que fermentasse a ideia que desde há muito tempo tenho sobre estas coisas.
O que nos motiva de facto? Acredito que, por estranho que pareça, está na natureza humana entranhada a valorização de factores não remuneratórios no trabalho em função da valorização que aparentemente se faz do nosso desempenho do trabalho. Efectivamente somos suficientemente estúpidos por natureza por nos satisfazer um reconhecimento (mesmo que simulado) em múltiplas formatos que nos inflame o ego. E isto serve de álibi, de desculpa perfeita, para que se remunere cada vez menos o trabalho e se acentuem as diferenças entre aqueles que produzem a riqueza e tiram dela uma minúscula parcela, e aqueles que capitalizam mais-valias sobre o trabalho alheio.
Somos motivados pela palmadinha nas costas que nos irá atirar para o caixote do lixo organizacional na próxima curva da estrada.
Não haja ilusões, hoje como sempre para a esmagadora maioria das organizações, o trabalhador é um monte de carne facilmente substituível por outra carne que se sujeite a condições ainda piores que o anterior. Não admira que exista quase um exército de desempregados profissionais.
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